Chasseur de tête spécialisé dans le secteur de la Santé
Le cabinet Care. a développé des compétences spécifiques dans le secteur de la Santé. Fort de l’expérience de sa fondatrice dans le secteur médico-social et auprès des acteurs et des professionnels de santé, le cabinet est particulièrement introduit dans ces réseaux professionnels. Ainsi, cela lui confère une parfaite connaissance des codes et des enjeux de recrutement dans ce secteur.
Les spécificités du recrutement dans la Santé
La réalité de ces 5 dernières années est le manque de professionnels de santé en France. Et les raisons sont multiples. Fort de ce constat, l’urgence est d’exploiter d’autres sources potentielles de sourcing.
Les métiers de la Santé exigent rigueur et compétences sans faille. C’est pourquoi chaque recrutement présente un enjeu pour l’employeur, qui le rend complexe et technique.
Connaître ces contraintes, savoir évaluer les aptitudes des candidats, passent par une immersion régulière dans ce secteur d’activité.
Par ailleurs, une solide connaissance de son vocabulaire spécifique et de sa règlementation, facilite la bonne compréhension des besoins du recruteur. Cela permet alors des entretiens avec les candidats plus approfondis et plus pertinents.
Nos méthodes de chasse de têtes dans la Santé
Pour dénicher des profils pointus, il est nécessaire de comprendre les compétences métiers recherchées. Mais il est aussi préférable de maîtriser les cursus de formation, la culture de ce secteur d’activité et les acteurs.
Ainsi, nous disposons de viviers de candidats potentiels. Ces derniers nous permettent cibler des médecins généralistes ou spécialistes pour des établissements de santé, par exemple. Nous utilisons également notre réseau pour recruter des ingénieurs/pharmaciens pour l’industrie pharmaceutique.
Nous pratiquons alors l’approche directe, pour prendre contact avec les profils en adéquation avec la recherche du client.
Par ailleurs, nous savons détecter les professionnels qui répondront le mieux aux attentes de nos clients. Cela passe notamment par une bonne appréhension de leurs compétences et motivations.
Nos méthodes de chasse de tête dans la Santé
Pour dénicher des profils pointus, il est nécessaire de comprendre les compétences métiers recherchées. Mais il est aussi préférable de maîtriser les cursus de formation, la culture de ce secteur d’activité et les acteurs.
Ainsi, nous disposons de viviers de candidats potentiels. Ces derniers nous permettent cibler des médecins généralistes ou spécialistes pour des établissements de santé, par exemple. Nous utilisons également notre réseau pour recruter des ingénieurs/pharmaciens pour l’industrie pharmaceutique.
Nous pratiquons alors l’approche directe, pour prendre contact avec les profils en adéquation avec la recherche du client.
Par ailleurs, nous savons détecter les professionnels qui répondront le mieux aux attentes de nos clients. Cela passe notamment par une bonne appréhension de leurs compétences et motivations.
Recruter dans la Santé à Lyon
La région Rhône-Alpes dispose de nombreuses ressources humaines dans le secteur médical. Tous les métiers sont représentés et il est fréquent d’y retrouver les meilleurs profils dans leur spécialité.
Ainsi, la localisation géographique du cabinet Care. dans le bassin lyonnais lui permet d’entretenir des liens étroits avec les professionnels de santé.
L’écosystème lyonnais de la Santé et du médico-social
En effet, Lyon est certainement la ville en France où l’écosystème de santé est le plus développé. Lyon est également devenue une scène internationale dans ce secteur d’activité avec l’organisation de salons prestigieux et de congrès médicaux internationaux.
On y retrouve notamment une large palette éducative avec de grandes écoles et universités comme la Faculté de Médecine Lyon 1, et les nombreux DU et spécialisations qu’elle propose.
Le réseau des Hospices Civils de Lyon occupe pour sa part le territoire et dédie de nombreuses ressources à la recherche. Berceau des innovations en biotechnologie, la région lyonnaise a ainsi vu se développer des organismes de recherche, clusters et pôles de compétitivité tels que le CIRC – Centre Internationale de Recherche contre le Cancer), Lyonbiopôle et le CLARA – Cancéropôle Lyon Auvergne-Rhône-Alpes.
On retrouve également sur la place lyonnaise et les départements limitrophes, une forte concentration d’ETI et de Groupes de renom dans le secteur médical, pharmaceutique et des biotechnologies, pour ne citer que les principaux : Sanofi, Sanofi Pasteur, Biomérieux, Boehringer Ingelheim Santé Animale, Boiron, Merck, Mylan etc ……
Voici des exemples de postes médicaux sur lesquels nous sommes amenés à recruter :
- Médecin du Travail
- Médecin Généraliste ou de nombreuses spécialités
- Cadre de Santé
- Chirurgien-dentiste
- Pharmacien Responsable des Affaires Règlementaires
- Pharmacien Assurance Qualité
- Chef de Projet Pharmaceutique
- …..
