Chasseur de têtes : l’approche directe pour
vos recrutements stratégiques
Vous souhaitez recruter des talents qui sauront incarner vos ambitions et partager vos valeurs ?
Parce que vos ressources humaines sont la plus grande richesse de votre entreprise, notre cabinet de recrutement spécialisé en approche directe s’engage à trouver votre perle rare.
Chercher le profil adapté
Lorsqu’il s’agit de pourvoir certains postes stratégiques, le recrutement traditionnel ne suffit plus. Votre marque employeur suffira-t-elle à attirer les meilleurs candidats à travers des annonces sur des sites d’emplois ?
Pour recruter des cadres, dirigeants, experts ou tout profil pénurique ou complexe, solliciter un chasseur de têtes devient donc une stratégie gagnante.
Chasse de tête : les bases de notre expertise
Le sourcing représente 50% du processus de recrutement
Nous adaptons, dans un premier temps, nos méthodes de sourcing à chaque contexte et au besoin précis des organisations. Sourcer les bonnes compétences implique également d’activer nos différents réseaux, et de réfléchir à d’autres canaux de diffusion.
Jobboards
Réseaux sociaux dont LinkedIn
Réseaux professionnels
Notre vivier
Être proactif
Aller vers le professionnel en activité, plutôt qu’attendre qu’il vienne à soi, est l’un des fondements de l’approche directe.
Lorsque nous abordons un candidat qui n’est pas dans une démarche de recherche d’emploi, nous faisons preuve de discrétion. Nous mettons en avant les valeurs et atouts de votre entreprise et de la mission proposée.
La validation du candidat
- Tout d’abord nous prenons en charge le recrutement de A à Z.
- Ensuite, nous pré-qualifions les candidats et vous présentons une shortlist pour validation par vos soins.
- Enfin, nous allons jusqu’à garantir la bonne intégration de la nouvelle recrue dans ses fonctions.
Les spécificités du cabinet CARE.
Notre première préoccupation est de bien appréhender vos attentes, le fonctionnement de votre entreprise et ses valeurs.
Et au-delà des compétences et des diplômes, nous sommes convaincus que c’est le savoir-être de la personne, homme ou femme qui fera la différence. C’est pourquoi nous veillons à rechercher la parfaite adéquation entre les valeurs du candidat et celles de votre entreprise.
Le cabinet s’est forgé une expertise dans plusieurs secteurs d’activés. Nous avons développé une fine compréhension des enjeux, des codes, contraintes ainsi que du contexte réglementaire de ces secteurs.
Santé
Secteur pharmaceutique
Métiers commerciaux
